Avaliação de Funcionários & Revisão Salarial
Funcionário Data Cargo Tempo no Cargo Atual Data da Última Revisão Participação Atrasos Ausência Dispensado Férias Pontuação SUPEROU 71-90 ALCANÇOU 41-70 PRECISA MELHORAR 0-40 GERAL Superou Alcançou N.I. 1. Responsabilidade - Assume responsabilidade por suas ações e é responsável pelas consequências 2. Pontualidade & Presença - Raramente está ausente, chega pontualmente e trabalha dentro dos horários previstos 3. Cooperação -- Possui a capacidade de se relacionar bem com os colegas de trabalho e a chefia 4. Atitude/Respeito - Demonstra iniciativa, otimismo e cortesia 5. Aceita Criticismo - Possui a capacidade de aprender com sugestões e mudar seu comportamento 6. Flexibilidade - Possui a capacidade de agir perante mudanças de situações e expectativas 7. Política & Procedimentos - Cumpri com as políticas e procedimentos da organização 8. Conclusão de Tarefas - Conclui tarefas com êxito e cumpre todos os prazos 9. Interação com Pacientes - Garante um atendimento de alta qualidade, respeita a dignidade e a confidencialidade dos pacientes 10. Qualidade do Trabalho - É minucioso, preciso e organizado em seu trabalho 11. Vontade de Desenvolver suas Aptidões - Busca enfrentar desafios e aprender novas técnicas 12. Habilidades Comunicativas - Transmite informações de forma eficaz e eficiente 13. Habilidades Organizacionais - Possui a capacidade de se concentrar no seu trabalho e usar o seu tempo efetivamente 14. Confidencialidade - Não discute eventos internos com colegas de trabalho 15. Aparência/Regras de Vestuário - Demonstra uma aparência profissional e bem cuidada 16. Aparência da Área de Trabalho - Mantém a sua área de trabalho limpa e organizada 17. Resolução de Conflitos - Busca abordagens construtivas para resolver problemas no seu local de trabalho 18. Segurança - Contribui para um ambiente seguro seguindo procedimentos estabelecidos 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Avaliação de Funcionários & Revisão Salarial
19. Conhecimento do Trabalho - Demonstra conhecimento prático de procedimentos e saúde 20. Conformidade com a OSHA e a HIPPA - Compreende os regulamentos e executa as tarefas adequadamente 21. Administração de Despesas - Opera e usa materiais para maximizar a eficiência de custos 22. Inventário - Possui a capacidade de manter um estoque bem registrado de itens usados e necessários 23. Disponibilidade - Está disponível para trabalhar em qualquer turno conforme necessário 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 PONTUAÇÃO TOTAL GERAL (MÁXIMO 69) RECEPÇÃO Superou Alcançou N.I. 24. Agendamento - Maximiza a produção agendando compromissos 25. Habilidades Informáticas - Navega efetivamente todos os programas de computador necessários para completar tarefas 26. Conduta ao Telefone - Se comunica de forma profissional e usa com sucesso roteiros/técnicas fornecidas 27. Apresentação de Casos - Possui a capacidade de preparar com precisão e apresentar orçamentos de forma eficaz 28. Fluxo de Pacientes - Possui a capacidade de manter os agendamentos dentro do horário e limitar o tempo de espera de pacientes 29. Seguros/EOBs - Possui a capacidade de ler, compreender e processar as divisões de seguros e EOBs 30. Organização do Consultório - Mantém salas de espera, salas de descanso e banheiros limpos e abastecidos 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 PONTUAÇÃO TOTAL DA RECEPÇÃO (MÁXIMO 21) ÁREA ADMINISTRATIVA Superou Alcançou N.I. 31. Aptidões Clínicas & Deveres - Possui domínio sobre os procedimentos clínicos e deveres de manutenção diária 32. Preparação de Pacientes - Prepara instrumentos e salas, obtém testes e consentimentos por escrito 33. Conduta/Gentileza ao usar a Cadeira Auxiliar - Realiza procedimentos com mínimo desconforto aos pacientes 34. Tratamento de Pacientes - Possui a capacidade de concluir com precisão os resultados de testes etratamentos necessários 35. Precisão na Criação de Gráficos - Possui a capacidade de criar gráficos a partir de ditado e concluir notas de procedimento 36. Despedida de Pacientes - Fornece instruções pós-operatórias, leva pacientes até a recepção, esteriliza as salas/materiais 37. Laboratório - Conclui casos com precisão e urgência, não deixa casos desmarcados ou inacabados 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 PONTUAÇÃO TOTAL DA ÁREA ADMINISTRATIVA (MÁXIMO 21) PONTUAÇÃO TOTAL (MÁXIMO 90)

Avaliação de Funcionários & Revisão Salarial
Comentários & Recomendações ao Funcionário Metas/Planos de Desenvolvimento Específicos Comentários do Funcionário REVISÃO SALARIAL Salário Atual por Hora Novo Salário por Hora AssinaturadoEmpregador Data AssinaturadoFuncionário Data