volume 1	edição 2 Um boletim informativo de funcionários é um excelente local para uma mensagem do presidente da empresa. Esse artigo atende a várias finalidades. Para o presidente, oferece uma maneira de comunicar os objetivos e o status da empresa aos funcionários de todos os níveis. Para os funcionários, oferece uma melhor compreensão dos objetivos e do status da empresa, segundo a visão do presidente. Se desejar criar um senso de ligação entre os funcionários e o presidente, use essa coluna como um fórum no qual o presidente pode responder as perguntas enviadas pelos funcionários. Essa coluna também é uma excelente maneira de informar os funcionários sobre as notícias importantes relacionadas com a empresa antes que estas cheguem à TV ou aos principais jornais. Para tornar essa coluna um sucesso, peça ao presidente para que ele seja tão franco e honesto quanto possível. Este é o local para informar os funcionários, não para promover um projeto ou vender uma idéia. Mensagem do presidente Trecho do texto principal de um artigo para atrair a atenção do leitor para a página. Nesta edição	1	Mensagem do presidente	2	Notícias para funcionários	2	Perfil de departamento	2	Notícias do setor	3	Perfil de funcionário	3	Notícias de RH	4	Aniversários e datas especiais	4	Próximos eventos O objetivo de um boletim informativo é fornecer informações específicas para um determinado público. Os boletins informativos de funcionários podem ser usados para desenvolver uma força de trabalho mais bem informada, estimular a ampliação do senso de comunidade e aumentar o moral. Existem diversas maneiras de se criar uma força de trabalho mais bem informada. Ao fornecer notícias nos níveis de projeto e da empresa, você pode ajudar os funcionários a compreenderem melhor como a empresa funciona e de que forma eles se encaixam nela. Quando os funcionários compreendem os objetivos da empresa e percebem de que forma seu trabalho contribui para que esses objetivos sejam alcançados, eles geralmente são mais produtivos. Você pode ajudar a desenvolver o moral escrevendo sobre façanhas e eventos de funcionários. A chave para o êxito de um boletim informativo é torná-lo útil para os leitores. Inclua informações sobre todas as áreas da empresa – mas certifique-se de que sejam as informações que os leitores desejam e necessitam. Boletim informativo dos funcionários Primeira página do boletim dos funcionários Data do boletim
Faça o perfil de um departamento no boletim informativo para manter os funcionários informados sobre o que está acontecendo na empresa. Muitas vezes, os funcionários conhecem apenas o que está acontecendo em seus departamentos e não percebem como seu trabalho se encaixa no quadro maior. Ao compartilhar informações sobre os diferentes departamentos, você pode ajudar os funcionários a realizarem como os departamentos se encaixam para formar o todo. Quando escolher qual departamento descrever a cada mês, convém considerar há quanto tempo ele existe (descreva departamentos novos ou os estabelecidos em ordem de idade para demonstrar o crescimento histórico da empresa). Você também pode considerar as realizações recentes dos departamentos ou os prazos futuros. No perfil de um departamento, compartilhe informações sobre os funcionários, os projetos principais nos quais eles estão trabalhando e a história do departamento, incluindo as realizações passadas. Destaque notícias sobre outras empresas do setor. Isso pode incluir notícias sobre a concorrência bem como empresas que fornecem produtos ou serviços à sua empresa. O conhecimento de fatos, como os recursos de um novo produto da concorrência, a data de lançamento de um novo produto que poderia ajudá-los ou as inovações que podem alterar o modo como os clientes trabalham, pode ajudar os funcionários a serem mais eficientes e produtivos na execução de seu trabalho. Notícias do setor Perfil de departamento: departamento Não importa se você está começando um boletim informativo de funcionários desde o zero ou se está tentando renovar um boletim existente, um bom design é essencial. A leitura de um documento bem projetado é mais fácil. Os funcionários saberão exatamente que tipos de informações esperar e onde encontrá-las em cada boletim informativo. Um bom design também facilita a produção e atualização do boletim informativo e diminui seus custos. Você também pode usar em seu site boa parte do conteúdo incluído no boletim informativo. O Microsoft Word oferece um modo simples de converter o boletim informativo em uma publicação da Web. Então, quando terminar de escrever o boletim, converta-o em um site e publique-o na intranet da empresa. Os assuntos que aparecem em boletins informativos são virtualmente infinitos. Você pode incluir artigos que enfocam as tecnologias atuais ou as inovações do seu setor. Uma legenda é uma frase que descreve uma imagem ou um gráfico. Trecho do texto principal de um artigo para atrair a atenção do leitor para a página. Notícias para funcionários

Perfil de funcionário: funcionário Notícias de RH Uma legenda é uma frase que descreve uma imagem ou um gráfico. Um boletim informativo é um excelente fórum para divulgar novas políticas da empresa, alterações em políticas existentes, informações importantes sobre benefícios e outras informações fundamentais de Recursos Humanos. Por exemplo, no 2º semestre, você pode imprimir a diretiva da empresa sobre transferência de dias de férias ou de afastamento por doença. Isso proporciona aos funcionários tempo para usar os dias de férias que não serão transferidos, em vez de descobrirem no início do ano que os dias extra foram perdidos. Se você não tiver anúncios de Recursos Humanos a serem feitos, use essa coluna para perguntas e respostas. Peça aos funcionários que enviem perguntas que serão respondidas pela equipe de Recursos Humanos. Se algum funcionário tiver uma pergunta, é provável que outros tenham a mesma dúvida. Responder a essas perguntas nesta coluna ajudará a transmitir a informação a todos os funcionários. Este também é um excelente local para escrever sobre atividades de funcionários, como festas ou comemorações de feriados. Você também pode promover grupos sociais de funcionários, como um clube do livro. Recompense funcionários e incentive um senso de comunidade descrevendo-os em seu boletim informativo. Ao escolher o funcionário que será retratado a cada mês, considere seu tempo de serviço na empresa (descreva um funcionário novo e um que esteja na empresa há 5, 10 anos ou mais). Você também pode considerar as realizações profissionais ou pessoais recentes que sejam interessantes de ler. No perfil de um funcionário, você pode compartilhar as informações sobre sua história na empresa. Escreva sobre o cargo atual e também sobre outras posições que ele tenha ocupado na empresa. Este também é um excelente local para incluir realizações profissionais. Você também pode fornecer informações sobre a vida do funcionário fora do trabalho. Isso pode incluir informações de biografia como o local onde ele nasceu e em que escolas estudou. Pode também acrescentar informações sobre sua família e seus passatempos. É também ótima idéia adicionar uma fotografia do funcionário – pegue sua câmera digital e supreenda-o em sua mesa. Ou, se preferir uma aparência mais formal, planeje uma sessão de fotografias.
Luis Alverca	2 de janeiro Diogo Andrade	10 de janeiro Paula Barreto	12 de janeiro Paula Bento	19 de janeiro Janaina Bueno	10 anos Michiko Osada	7 anos João Casqueiro	5 anos Gonçalo Cunha	5 anos Nuno Farinha	2 anos Pedro Ferreira	1 ano Aniversários e datas especiais Uma ótima maneira de adicionar conteúdo útil ao seu boletim informativo é incluir um calendário com os eventos futuros. Estes podem incluir prazos finais de projetos da empresa inteira, feriados da empresa, eventos de Recursos Humanos e eventos sociais ou patrocinados pela empresa. Feriado da empresa	2 de janeiro Benefícios - inscrições abertas	3 a 31 de janeiro Atualização da rede (sistema desativado)	27 de janeiro Projeto Central: prazo para proposta	1º de março Reunião anual dos acionistas	17 de maio Feriado da empresa	29 de maio Feriado da empresa	4 de julho Festa da empresa	22 de julho Próximos eventos
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