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Madame/Monsieur Nom du destinataire,

Nom de votre société a employé Nom de l’employé à plein temps en qualité de rédactrice en chef. Pendant plus de quatre ans, elle a géré le contenu et l’expédition de notre bulletin d’information mensuel interne. Son récent licenciement est un effet direct de l’initiative prise par Nom de votre société afin de réduire ses effectifs au cours de ce trimestre économique lent. Le mois dernier, Nom de votre société a fermé son service éditorial pour une durée indéterminée.

Nom de l’employé est une personne intelligente et motivée. Elle est plus que capable de gérer un petit groupe de personnes. En tant que rédactrice en chef, Nom de l’employé a embauché et géré un rédacteur et un réviseur. Avec l’aide de cette équipe, elle a produit un bulletin d’information de haute qualité chaque mois, sans jamais manquer une échéance.

Dans le cadre de ses responsabilités, Nom de l’employé s’est entretenue avec des concurrents de notre secteur, et a produit des rapports sur les nouvelles technologies et les relais de croissance. Des collègues dans mon domaine me disaient souvent qu’elle était une personne avec laquelle il était intéressant de s’entretenir, et qu’elle rédigeait un contenu crédible reflétant fidèlement leurs propos. Je crois que le développement de relations de qualité avec des concurrents du secteur relève de la responsabilité de chaque employé de Nom de votre société, et que les contributions constantes de Nom de l’employé à cette fin illustrent parfaitement ce point de vue.

Si vous souhaitez en savoir plus sur Nom de l’employé, vous pouvez m’appeler au Numéro de téléphone.

Cordialement,

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